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海揚企業(yè)文化

                 發(fā)生事故一定是安全工作未抓好；

2、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。

3、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

4、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

5、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

6、打造三大支柱產(chǎn)業(yè)，培育企業(yè)特色文化。

7、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

8、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

9、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

10、找方法才能成功，找借口只有失敗。

11、機(jī)遇和努力是缺一不可的。機(jī)遇一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)遇。

12、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

13、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一  只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

14、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

15、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

16、對員工******，員工反過來就會對你******；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。